Henkilöstön työhyvinvointi virtuaalitiimeissä

Työyhteisö
Virtuaalitiimi on uusi tapa organisoitua. Vaikka virtuaalitiimien johtaminen pohjautuu hyvin vahvasti tekniikkan hyödyntämiseen, ovat kuitenkin sosiaaliset haasteet teknisiä haasteita suurempia. Tilannekuvan muodostaminen henkilöstön todellisesta kuormituksesta voi olla vaikeaa. Käytännössä alainen…

Viestintä virtuaalitiimissä

Työyhteisö, Viestintä
Perinteisesti viestintä on ollut tiedon siirtämistä paikasta toiseen, lähettäjältä vastaanottajalle. Työyhteisössä tämä on yleensä tarkoittanut tiedon valuttamista ylhäältä alhaalle, johdolta ja esimiehiltä työntekijöille. Tämä perinteinen malli on kohdannut suuria ongelmia…